Program Studi - Universitas Surabaya (UBAYA)

Tentang Program

Perkembangan bisnis saat ini menjadi semakin digitalized dan inovasi pada setiap proses bisnis di setiap industri menjadi lebih dibutuhkan. Program Digital Business Innovation (DBI) memberikan mahasiswa pemahaman terhadap empat area fungsional dalam manajemen di dalam konteks bisnis yang sedang mengalami digitalisasi atau melalui proses transformasi digital. Materi yang diajarkan pada peminatan ini meliputi Digital Transformation of Industry, Culture & People in Digital Era, Start-up Financing, Digital Customer Analytic, Agile Digital Strategy. Sedangkan 3 mata kuliah pilihan adalah E-Leadership, Intellectual Property in Digital Industry dan Content Creation.

Visi Misi

Visi

Memperkuat diferensiasi dan relevansi program studi secara berkelanjutan melalui kolaborasi aktif dengan bisnis dan industri.
Pengembangan ekosistem pembelajaran kelas dunia berbasis collaborative experiential learning.
Penguatan budaya riset kolaboratif untuk pengembangan keilmuan manajemen dengan fokus pada penciptaan nilai melalui inovasi dan green technology, peningkatan kualitas hidup dan transformasi sosial.
Penerapan hasil-hasil penelitian melalui program pengabdian kepada Masyarakat berbasis kemitraan yang strategis dan sinergis dengan pemerintah, bisnis dan industri.

Misi

Memperkuat diferensiasi dan relevansi program studi secara berkelanjutan melalui kolaborasi aktif dengan bisnis dan industri.
Pengembangan ekosistem pembelajaran kelas dunia berbasis collaborative experiential learning.
Penguatan budaya riset kolaboratif untuk pengembangan keilmuan manajemen dengan fokus pada penciptaan nilai melalui inovasi dan green technology, peningkatan kualitas hidup dan transformasi sosial.
Penerapan hasil-hasil penelitian melalui program pengabdian kepada Masyarakat berbasis kemitraan yang strategis dan sinergis dengan pemerintah, bisnis dan industri.

Detail Program

Nama Program	Manajemen - Digital Business Innovation (Terakreditasi Unggul)
Gelar	Sarjana Manajemen - S.M.
Durasi	4 tahun
Syarat	SMA Semua Jurusan, SMK yang bersesuaian
Lokasi Kampus	Online
Fakultas	Fakultas Bisnis dan Ekonomika
Fasilitas	1 Apotek 1 Lapangan Futsal 1 Lapangan Sepak Bola 1 wall climbing 100+ Organisasi kemahasiswaan
Kontak	Telepon: 031-2981130 Fax: - Email: fbe@unit.ubaya.ac.id Website: https://fbeubaya.id/
Bidang Kerja

Kurikulum

Struktur Kurikulum Utama:

Sumber Daya Manusia Digital: Mata kuliah ini membekali mahasiswa dengan keterampilan dalam memanfaatkan teknologi digital untuk manajemen SDM, termasuk sistem manajemen bakat dan platform digital HR untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

Analisis dan Audit Sumber Daya Manusia: Mahasiswa dilatih untuk melakukan analisis mendalam terkait efisiensi dan kualitas SDM dalam organisasi. Mereka mempelajari teknik-teknik audit untuk mengevaluasi kinerja dan mengidentifikasi area pengembangan SDM.

Kewirausahaan Lanjutan dan Strategi Bisnis Ventura: Di mata kuliah ini, mahasiswa mendalami aspek kewirausahaan lebih lanjut, termasuk bagaimana merancang dan menerapkan strategi bisnis untuk membangun dan mengembangkan venture baru. Mereka diajarkan teknik evaluasi kelayakan usaha serta strategi untuk meningkatkan daya saing bisnis.

Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan SDM: Fokus pada pengembangan program pelatihan yang efektif, mahasiswa belajar merancang program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, termasuk metode mentoring dan coaching untuk pengembangan keterampilan interpersonal dan manajerial.

Human Resource Scorecard: Mahasiswa mempelajari penggunaan scorecard sebagai alat untuk mengukur dan meningkatkan kinerja SDM. Scorecard ini mencakup berbagai metrik untuk mengevaluasi kinerja individu dan tim dalam mencapai tujuan organisasi.

Metode Pembelajaran:

Kurikulum ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, seperti studi kasus, proyek lapangan, dan simulasi bisnis. Mahasiswa juga memiliki kesempatan untuk melakukan observasi langsung di lapangan dan mengikuti berbagai program sertifikasi yang relevan di bidang manajemen SDM.